Zatrudnianie cudzoziemców

Daj swojej firmie szansę na zatrudnienie wartościowych pracowników z zagranicy.

Wybieram termin

Czego dowiesz się na szkoleniu?

#1
Dowiesz się, jak dopełnić wszelkich formalności związanych z legalnym zatrudnieniem cudzoziemców, jakie wiążą się z tym obowiązki, a także jaka odpowiedzialność grozi za ewentualne ich zaniedbanie?
#2
Poznasz różne narzędzia prawne mogące posłużyć do zatrudnienia cudzoziemców, w zależności od charakteru i ciągłości wykonywanych przez nich obowiązków.
#3
Omówione zostaną podstawowe instytucje i pojęcia wprowadzone przez akty prawne regulujące zarówno legalny pobyt jak i legalne zatrudnienie cudzoziemców.

#4
Szczególną uwagę prowadzący poświęci ustawie o cudzoziemcach oraz ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, analizując szczegółowo problemy praktyczne pojawiające się na tle powyższych uregulowań.
#5
Omówiona zostanie nowelizacja, która wraz z 29.01.2022 roku wprowadziła ważne zmiany dla cudzoziemców i podmiotów ich zatrudniających, a także rozwiązania prawne wprowadzone na gruncie tzw. specustawy, tzn. obowiązującej od 24.02.2022 roku ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.

Adam Jankowski

Adwokat, członek Wielkopolskiej Izby Adwokackiej w Poznaniu. Specjalista z zakresu legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców; pomaga zarówno obcokrajowcom, jak i podmiotom ich zatrudniającym w toku procedur administracyjnych. Tłumaczy przepisy, doradza, szuka łatwych rozwiązań trudnych problemów. Na co dzień prowadzi obsługę prawną podmiotów gospodarczych, reprezentuje osoby fizyczne oraz prawne w toku postępowań sądowych i pozasądowo.

790.00 zł netto + VAT 23%

Wybierz termin szkolenia

Co zyskujesz uczestnicząc w szkoleniu?

Praktyczna wiedza

Będziesz miał(a) okazję zapoznać się z licznymi casusami, ułatwiającymi zrozumienie przepisów w zakresie zatrudniania cudzoziemców od strony praktycznej.

Indywidualne doradztwo

Materiały

Networking

Poznaj program szkolenia

Część I: Jak zatrudnić cudzoziemca?

Legalny pobyt warunkiem legalnego zatrudnienia.
Karty pobytu, paszporty, wizy – jak czytać i rozumieć dokumenty?
Rola pracodawcy w pozyskaniu dokumentów legalizujących pobyt.
Zasady ogólne zatrudniania zależne od obywatelstwa pracownika.
Zezwolenie na pracę, oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy, powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy.
Test rynku pracy – procedura, wyjątki od obowiązku przeprowadzania testu.
Podpisywanie umowy z cudzoziemcem – wymogi, procedura, formy zatrudnienia.
Specustawa – ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa – prawidłowe zatrudnienie obywateli Ukrainy w świetle aktualnych przepisów.

Cześć II: Zatrudniam już cudzoziemca.

Zatrudnianie cudzoziemca – problemy praktyczne.
Obowiązki informacyjne podmiotu zatrudniającego cudzoziemca.
Odpowiedzialność przedsiębiorcy za niezgodne z prawem zatrudnienie cudzoziemca? Czy da się naprawić błędy w zatrudnieniu cudzoziemców, w jaki sposób?
Outsourcingu usług i praca tymczasowa.
Opodatkowanie dochodów uzyskanych przez cudzoziemców – ograniczony i nieograniczony obowiązek podatkowy, rezydencja podatkowa, miejsce opodatkowania dochodów cudzoziemców.

rozwiń program zwiń program

Poznaj program szkolenia

Część I: Jak zatrudnić cudzoziemca?

Legalny pobyt warunkiem legalnego zatrudnienia.
Karty pobytu, paszporty, wizy – jak czytać i rozumieć dokumenty?
Rola pracodawcy w pozyskaniu dokumentów legalizujących pobyt.
Zasady ogólne zatrudniania zależne od obywatelstwa pracownika.
Zezwolenie na pracę, oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy, powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy.
Test rynku pracy – procedura, wyjątki od obowiązku przeprowadzania testu.
Podpisywanie umowy z cudzoziemcem – wymogi, procedura, formy zatrudnienia.
Specustawa – ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa – prawidłowe zatrudnienie obywateli Ukrainy w świetle aktualnych przepisów.

Cześć II: Zatrudniam już cudzoziemca.

Zatrudnianie cudzoziemca – problemy praktyczne.
Obowiązki informacyjne podmiotu zatrudniającego cudzoziemca.
Odpowiedzialność przedsiębiorcy za niezgodne z prawem zatrudnienie cudzoziemca? Czy da się naprawić błędy w zatrudnieniu cudzoziemców, w jaki sposób?
Outsourcingu usług i praca tymczasowa.
Opodatkowanie dochodów uzyskanych przez cudzoziemców – ograniczony i nieograniczony obowiązek podatkowy, rezydencja podatkowa, miejsce opodatkowania dochodów cudzoziemców.

Znajdź odpowiedzi poniżej lub skontaktuj się z nami!

Dla kogo jest to szkolenie?

Szkolenie skierowane jest do podmiotów, które w ramach prowadzonej przez siebie (w dowolnej formie prawnej) działalności zamierzają zatrudnić bądź zatrudniają już cudzoziemców.

Gdzie się to odbędzie?

Stacjonarnie w Poznaniu. Szkolenie odbędzie się przy minimalnej liczbie 6 uczestników.

Kiedy odbędzie się to szkolenie?

06.05.2024
16.09.2024

Ile ono kosztuje?

Twoja inwestycja wyniesie 790 zł, ale zyskasz zdecydowanie więcej 🙂

Co ważne, koszt udziału w szkoleniu może podlegać refundacji ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego lub Funduszu Pracy. Zapytaj nas o dostępność miejsc i refundacji. Chętnie dla Ciebie sprawdzimy 🙂