Motywacja pracowników

Jak często zastanawiałeś się, czy Twoi pracownicy są zmotywowani do pracy?
Czy wiesz, jakie możesz tu zastosować metody i jakie masz możliwości?
UWAGA! Szkolenie bezpłatne zakończyło się.
Ten moduł jest dla Ciebie, jeśli chcesz:
Program szkolenia
  1. Etapy powstawania zespołów.
  2. Teoria ról, które przybierają poszczególni członkowie zespołu.
  3. Przepływ informacji w zespole oraz kwestia komunikacji z grupą, techniki motywacji do pracy.
  4. Metody zarządzania zespołem.
  5. Motywowanie siebie i innych do zmian – główne czynniki i zasady budowania automotywacji
    wśród podwładnych.
  6. Motywowanie i jego efektywność – jako skuteczne narzędzie pracy menedżera.
  7. Wprowadzanie pożądanej zmiany w postawie pracownika.
Co zyskujesz?
9 godz. zegarowych warsztatów

rozłożone na 2 dni

25.05 oraz 14.06.2021 godz. 10-15
Konsultacje poszkoleniowe

trener będzie dostępny w 3 terminach w okresie 14 dni po zakończeniu warsztatu

Dodatkowe materiały

dostęp do dodatkowych materiałów na platformie mojtrener.edu

Dla kogo jest ten cykl szkoleń?

Warsztat skierowany jest do przedsiębiorców z sektora małych i średnich przedsiębiorstw oraz osób zainteresowanych rozpoczęciem własnej działalności gospodarczej. Zapraszamy również managerów, przedsiębiorców, handlowców i wszystkich osób zainteresowanych podniesieniem swoich kompetencji w powyższych obszarach.

Jaki ekspert poprowadzi warsztaty?

Marta Drażyńska

Trener Grupy Spotkanie, coach, konsultant w organizacjach; dr n. hum, absolwentka psychologii i polonistyki UAM w Poznaniu oraz Laboratorium Psychoedukacji w Warszawie, praktyk Analizy Transakcyjnej w obszarze organizacji
i psychoterapii. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w tworzeniu
i prowadzeniu szkoleń z zakresu umiejętności interpersonalnych wykorzystywanych w organizacjach takich jak: techniki prowadzenia rozmów, umiejętności menadżerskie, rozwiązywanie sytuacji konfliktowych, wprowadzanie zmiany. Zajmuje się diagnozą i interwencją w zespołach, które zmagają się z konfliktem lub sytuacjami kryzysowymi. Jej głównym obszarem zainteresowań jest dynamika grupowa i jej wpływ na funkcjonowanie zespołów, ale także poszczególnych członków grupy. Od 2007 roku szkoli się w obszarze Analizy Transakcyjnej ze szkoleniowcami z Francji, Belgii oraz Anglii.

Zarezerwuj swoje miejsce na szkolenie i odkryj,
jak właściwie motywować pracowników!