Logotyp Fundacji Edukacji Prawnej

Zatrudnianie cudzoziemców

Daj swojej firmie szansę na zatrudnienie wartościowych pracowników z zagranicy.

Czego dowiesz się na szkoleniu?

#1
Dowiesz się, jak dopełnić wszelkich formalności związanych z legalnym zatrudnieniem cudzoziemców, jakie wiążą się z tym obowiązki, a także jaka odpowiedzialność grozi za ewentualne ich zaniedbanie?
#2
Poznasz różne narzędzia prawne mogące posłużyć do zatrudnienia cudzoziemców, w zależności od charakteru i ciągłości wykonywanych przez nich obowiązków.
#3
Omówione zostaną podstawowe instytucje i pojęcia wprowadzone przez akty prawne regulujące zarówno legalny pobyt jak i legalne zatrudnienie cudzoziemców.
#4
Szczególną uwagę prowadzący poświęci ustawie o cudzoziemcach oraz ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, analizując szczegółowo problemy praktyczne pojawiające się na tle powyższych uregulowań.
#5
Omówiona zostanie nowelizacja, która wraz z 29.01.2022 roku wprowadziła ważne zmiany dla cudzoziemców i podmiotów ich zatrudniających, a także rozwiązania prawne wprowadzone na gruncie tzw. specustawy, tzn. obowiązującej od 24.02.2022 roku ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.
Adam Jankowski - adwokat

Adam Jankowski

Adwokat, członek Wielkopolskiej Izby Adwokackiej w Poznaniu. Specjalista z zakresu legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców; pomaga zarówno obcokrajowcom, jak i podmiotom ich zatrudniającym w toku procedur administracyjnych. Tłumaczy przepisy, doradza, szuka łatwych rozwiązań trudnych problemów. Na co dzień prowadzi obsługę prawną podmiotów gospodarczych, reprezentuje osoby fizyczne oraz prawne w toku postępowań sądowych i pozasądowo.

790.00  netto + VAT 23%

Wybierz termin szkolenia

Co zyskujesz uczestnicząc w szkoleniu?

Praktyczna wiedza

Będziesz miał(a) okazję zapoznać się z licznymi casusami, ułatwiającymi zrozumienie przepisów w zakresie zatrudniania cudzoziemców od strony praktycznej.

Indywidualne doradztwo

Materiały

Networking

Poznaj program szkolenia

Część I: Jak zatrudnić cudzoziemca?

  1. Legalny pobyt warunkiem legalnego zatrudnienia.
  2. Karty pobytu, paszporty, wizy – jak czytać i rozumieć dokumenty?
  3. Rola pracodawcy w pozyskaniu dokumentów legalizujących pobyt.
  4. Zasady ogólne zatrudniania zależne od obywatelstwa pracownika.
  5. Zezwolenie na pracę, oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy, powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy.
  6. Test rynku pracy – procedura, wyjątki od obowiązku przeprowadzania testu.
  7. Podpisywanie umowy z cudzoziemcem – wymogi, procedura, formy zatrudnienia.
  8. Specustawa – ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa – prawidłowe zatrudnienie obywateli Ukrainy w świetle aktualnych przepisów.

Cześć II: Zatrudniam już cudzoziemca.

  1. Zatrudnianie cudzoziemca – problemy praktyczne.
  2. Obowiązki informacyjne podmiotu zatrudniającego cudzoziemca.
  3. Odpowiedzialność przedsiębiorcy za niezgodne z prawem zatrudnienie cudzoziemca? Czy da się naprawić błędy w zatrudnieniu cudzoziemców, w jaki sposób?
  4. Outsourcingu usług i praca tymczasowa.
  5. Opodatkowanie dochodów uzyskanych przez cudzoziemców – ograniczony i nieograniczony obowiązek podatkowy, rezydencja podatkowa, miejsce opodatkowania dochodów cudzoziemców.
rozwiń program zwiń program

Część I: Jak zatrudnić cudzoziemca?

  1. Legalny pobyt warunkiem legalnego zatrudnienia.
  2. Karty pobytu, paszporty, wizy – jak czytać i rozumieć dokumenty?
  3. Rola pracodawcy w pozyskaniu dokumentów legalizujących pobyt.
  4. Zasady ogólne zatrudniania zależne od obywatelstwa pracownika.
  5. Zezwolenie na pracę, oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy, powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy.
  6. Test rynku pracy – procedura, wyjątki od obowiązku przeprowadzania testu.
  7. Podpisywanie umowy z cudzoziemcem – wymogi, procedura, formy zatrudnienia.
  8. Specustawa – ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa – prawidłowe zatrudnienie obywateli Ukrainy w świetle aktualnych przepisów.

Cześć II: Zatrudniam już cudzoziemca.

  1. Zatrudnianie cudzoziemca – problemy praktyczne.
  2. Obowiązki informacyjne podmiotu zatrudniającego cudzoziemca.
  3. Odpowiedzialność przedsiębiorcy za niezgodne z prawem zatrudnienie cudzoziemca? Czy da się naprawić błędy w zatrudnieniu cudzoziemców, w jaki sposób?
  4. Outsourcingu usług i praca tymczasowa.
  5. Opodatkowanie dochodów uzyskanych przez cudzoziemców – ograniczony i nieograniczony obowiązek podatkowy, rezydencja podatkowa, miejsce opodatkowania dochodów cudzoziemców.

Znajdź odpowiedzi poniżej lub skontaktuj się z nami!

Szkolenie skierowane jest do podmiotów, które w ramach prowadzonej przez siebie (w dowolnej formie prawnej) działalności zamierzają zatrudnić bądź zatrudniają już cudzoziemców.
Stacjonarnie w Poznaniu. Szkolenie odbędzie się przy minimalnej liczbie 6 uczestników.

Twoja inwestycja wyniesie 790 zł, ale zyskasz zdecydowanie więcej 🙂

Co ważne, koszt udziału w szkoleniu może podlegać refundacji ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego lub Funduszu Pracy. Zapytaj nas o dostępność miejsc i refundacji. Chętnie dla Ciebie sprawdzimy 🙂

Może Cię zainteresować

paying-1438142_1280

Mateusz Garnuszewski

28.05.2024

790.00  netto + VAT 23%

FEP_Filary negocjacji

Małgorzata Mrug

Zapytaj o termin

1580.00  netto + VAT 23%

startup-594090_1920 (1)

Grzegorz Dudczak

29.03.2024
26.06.2024
22.10.2024

790.00  netto + VAT 23%